良い食は、良い職が作る。Aleph Recruiting
RECRUITING
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職種と仕事について

Works

01
店舗運営
(全国型・地域限定)

店舗運営には「全国型」と「地域限定」の2つの働き方があります。全国型は、全国の多様な店舗を経験し広い視野と再現性を養うことで、将来マネジメント人材として、組織全体の成長を支える役割を担います。一方、地域限定は特定の地域に深く根を張り、街に愛される店舗を創り上げる現場のスペシャリストです。地域ニーズを熟知し、お客様やスタッフと長期的な信頼関係を築くことで店舗の成長を牽引します。
「全国型」と「地域限定」いずれにおいても、店舗運営は実務全般を統括する役割になります。経営に不可欠な知識を身につけながら、アレフとお客様をつなぐ重要な使命を担って頂きます。

この職種の仕事内容

店舗経営の最前線に立ち、調理・接客の品質管理から、売上高・コスト等の数値管理、新人トレーニングを含む育成まで、運営実務全般を統括します。単なる現場作業に留まらず、状況に応じた緊急時対応やオペレーションの最適化を行い、顧客満足と店舗運営の改善に取り組みます。全国型・地域限定のいずれも、店舗運営を担う基本的な役割は共通しています。
各現場で、店舗運営に必要なマネジメント力を身につけていきます。もちろん、一歩ずつ基本的な業務から段階的に覚えていただきます。
※処遇・転勤範囲・昇格条件は募集要項をご確認ください。

この職種のやりがい

日々の接客や調理を通じてお客様から直接「ありがとう」と声をかけていただく場面もあります。また、数値管理や育成の成果が「客数の向上」や「スタッフの成長」として表れることがあります。緊急事態を乗り越えるたびにチームの結束が強まり、自分自身の判断力と経営視点が磨かれていく実感も得られます。活気ある店を自らの手で創り上げるプロセスこそが、本質的なやりがいです。

この職種の
具体的な業務例
店舗オペレーションの完遂(調理・接客・配膳)

安全・安心を最優先に、ブランド基準に基づいた高品質な料理の提供と、お客様の期待を超える接客を実践し、リピーターを増やす空間作りを担います。

人材の採用と育成(面接・教育)

パートナー(パート、アルバイト)の採用面接から新人の実務指導、継続的な教育までを一貫して担当し、スタッフの成長を促す強いチームを構築します。

効率的な組織運営の設計(シフト作成)

客数予測に基づいた最適な人員配置を行い、サービス品質の維持と人件費コントロールを両立させた無駄のない運営を実現します。

経営数字の管理と分析

売上高、原価、人件費等のデータを日々分析し、目標達成に向けた改善策を立案・実行して収益を最大化させます。

店舗全体の統括と危機管理

責任者として店内の状況を把握し、設備トラブルや緊急のお客様対応等にも迅速かつ的確に判断・指示を出して安全を守ります。

本部・上長との連携

数値実績や現場の課題を適切に報告・共有し、現場と会社を繋ぐことで店舗力の向上につなげます。

Works

02
工場運営

主力商品であるハンバーグやソース類を製造し、店舗供給を支える重要な拠点として365日稼働する工場。工場運営の仕事は、原材料の受け入れから加工・包装・出荷までを一貫して担い、品質管理・衛生管理・生産効率化を通じて、お客様の信頼と満足を支える極めて重要な役割を果たしています。
製造のプロフェッショナルとしてアレフのビジネスの根幹を支える、やりがいに満ちた職種です。

この職種の仕事内容

衛生管理や品質管理を徹底して製造品質を一定に保つことと、お客様への出荷責任を果たすことが基本業務です。全店への食材安定供給を維持しつつ、日々の生産性を高める改善を積み重ねます。また、現場で働く多くの従業員を大切にし、一人ひとりが能力を発揮でき、働きやすいと感じられる職場環境を構築することも重要な任務です。総じて、品質・衛生管理に取り組んだ製品を効率よく作り出すマネジメントを担います。

この職種のやりがい

全国の店舗を通して、自ら製造に関わった商品をお客様へお届けし、「おいしい」という笑顔や満足感をご提供できていると実感できる点が魅力です。また、原材料の受け入れから出荷まで一貫して関わることで、自身の工夫や改善活動が安全性、品質向上、安定供給に直結している手応えを得られます。自分の仕事が社会貢献に直結しているという実感が、大きなモチベーションとなります。

この職種の
具体的な業務例
ミートラインの製造および管理

主力商品であるハンバーグパティの製造工程を統括し、品質と効率を管理します。

ソースラインの製造および管理

びっくりドンキーの味を支えるソース類の製造プロセスを管理します。

配送ラインの出荷管理

製造品や他食材の安定供給を支える出荷プロセスの管理を担います。

生産性の維持・向上活動

廃棄ロスの低減、製造ミスの防止、設備故障ゼロを目指す改善活動(歩留向上、人時低減等)を実施します。

労務管理および人材育成

従業員や社員の適切な配置、指導を行い、活気ある職場作りを推進します。

衛生・品質管理

HACCPの考え方に基づく衛生管理体制を運用し、製品の安全性確保に取り組みます。

Works

03
品質管理

原材料の調達から製造、出荷、流通、そして店舗でお客様にご提供するまでの全過程における、食品安全と品質の維持・向上に取り組みます。具体的には、HACCPの考え方に基づく食品安全の仕組みの運用を支援し、安全な商品をご提供し続けることが役割です。客観的な視点と根拠を持ち、冷静に事実を伝える立場ですが、単なる指摘ではなく、各部署の活動を支えるパートナーとして品質向上に貢献します。

この職種の仕事内容

工場の稼働に合わせ、365日体制で品質をチェックします。微生物検査等のデータ分析を通じて製造現場と連携し、製品不良の未然防止や品質の安定化を図ります。検査システムの構築には、技術的な知見と論理的な思考、粘り強い継続力が求められます。また、新しい技術の導入検討や食品安全の評価においては広い視野で提案を行うほか、検査担当者の指導等の人員管理も大切な使命の一つです。

この職種のやりがい

「なぜこの細菌が検出されるのか」等の課題を設定し、チームで突き詰めて解決できた時に大きな喜びと達成感があります。発生した問題に対し迅速に対応し、原因究明に至った時の安堵感はこの仕事ならではです。お客様と直接接することはありませんが、食の「安全・安心」を支える裏方として、常に高品質なものをご提供し続けている状況そのものが評価であり、大きな自負へと繋がります。

この職種の
具体的な業務例
HACCPシステムの運用支援

工場現場で仕組みを機能させるため、危害分析とPDCAサイクル活動をサポートします。

洗浄効果の確認

既存の製造機器管理や新規設備導入時には、設定した作業の効果を検証します。

各種微生物検査

製品原材料や自社製造品、製造環境の微生物・遺伝子検査を実施し、安全性を確認します。

使用期限の設定検査

店舗や工場での新規導入食材やメニューに対し、科学的な根拠に基づいた適切な期限を設定します。

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04
仕入調達

びっくりドンキーで使用する食材を外部から調達するため、会社の代表としてベンダー(商社、メーカー、問屋)と交渉する役割を担います。食材に関する対外交渉を担う、社内でも重要な役割です。全国、そして世界中のサプライヤー(仕入れ先、原材料供給者)と向き合い、アレフ基準に合う食材の安定調達を担います。

この職種の仕事内容

新規食材の調査、サンプル収集、品質・価格の交渉、PB商品の開発、配送ルートの構築、在庫管理まで多岐にわたります。産地から自社工場まで食材を安定供給すること、緊急時の追加手配、原価低減活動等が主な任務です。日々現地へ赴き調達交渉を行うため、全国や世界を飛び回ります。産地と工場を繋ぎ、常に最適な状態で食材が供給される仕組みを維持し改善する専門家です。

この職種のやりがい

多様なメーカーと交渉し、比較検討しながらアレフの品質基準を満たす食材を確保することで、商品力を支える供給責任を担います。また、国内外の取引先・産地と連携し、食材に関する知識を深める機会があります。多くの一線で活躍する方々と交流できるのは大きな魅力です。こうして得た知識を自社の商品開発に活かし、私たちならではのおいしさや価値を追求するプロセスは、責任が重い分、大きなやりがいにつながります。

この職種の
具体的な業務例
ベンダーとの商談業務

商社・メーカー等と、品質や価格等の条件交渉をダイレクトに行います。

PB商品の開発・監査

関係部署と連携し、産地・工場の品質確認に関わります。

産地訪問・情報収集

国内外の契約産地を定期的に訪問し、最新の市場動向や生産状況を把握します。

市場調査(ストアコンパリゾン)

新規商品開発に向けた市場トレンドや競合他店の調査を実施します。

自社商品のチェック

店舗での実際の提供品質をチェックし、改善に繋げます。

調達・在庫管理

安定的かつ効率的な供給を実現するための計画立案と在庫コントロールを行います。

Works

05
SDGs推進

サステナビリティに関する取り組みを経営戦略に繋げる役割を担っています。カーボンニュートラル目標の実現に向けたエネルギー管理、資源循環・廃棄物の適切な管理、持続可能な農業と生物多様性への配慮という3つの大きな課題に注力しています。社内外の連携を通じてエネルギー使用量、廃棄物、資源循環など、各領域で環境負荷の低減に取り組むとともに、正確な情報発信や教育機会の創出を通じて、持続可能な事業運営に貢献します。

この職種の仕事内容

■ エネルギー管理に関する仕事内容
2050年カーボンニュートラル目標の実現に向け、エネルギー使用量や廃棄物量の把握、改善活動に取り組んでいます。ISO50001の運用や設備の効率的更新に加え、再生可能エネルギーへの切り替えや自社排出生ごみ由来の電力活用等、多角的なアクションで温室効果ガス排出量の削減に向けた取り組みを進めます。

■ 廃棄物の削減と再資源化に関する仕事内容
廃棄物の削減と再資源化を推進し、法令や条例に基づいた適正処理につながる管理体制を整えます。全国の業者の監査や事業所(店舗/工場)から排出される廃棄物が、法令に基づき適正に処理されるよう、管理体制の整備や委託先との連携を行います。また、毎年の排出量を集計し、食品リサイクル法等に基づく定期報告等の行政報告も担当します。

■ 生物多様性に配慮した米づくりを契約産地と連携して推進
契約産地と連携し、生物多様性に配慮した米づくりを進め、情報や知見の共有を行います。また「生きもの豊かな田んぼの教室」等の啓発プログラムを通じて、子供たちに自然の大切さを伝える機会を創出します。展示会や社内報を通じた根拠に基づいた情報発信も重要な任務です。

この職種のやりがい

■ エネルギー管理の仕事に関するやりがい
自身の省エネルギー提案が承認され、計画通りの運転データやコスト削減効果が出た時、地球温暖化抑制に貢献している実感が湧きます。ISO認証取得等、会社にとって前例のない「初めての挑戦」に現場の設備レベルから関われることに、大きなやりがいと誇りを感じます。

■ 廃棄物の削減と再資源化の仕事に関するやりがい
現場の課題に対する改善提案が機能し、生ごみ処理等の不具合が解決された時に達成感があります。新たなリサイクルの仕組みを自分たちの手で作れた時には、仕事の社会的意義を感じられます。また、定期報告などの地道な業務を確実に積み重ねることも、事業活動を支える大切な役割です。

■ 持続可能な農業と生物多様性の学習に関する仕事のやりがい
「生きもの豊かな田んぼの教室」などのイベントを通じて、参加者に自然の大切さを伝える機会があります。制作物の掲示・配信された時の達成感や、参加者の声が励みとなり、持続可能な取り組みを広げるやりがいにつながります。

この職種の
具体的な業務例
エネルギー管理の具体的な業務例

全社のエネルギー使用・CO2排出状況の可視化を行い、新技術の紹介等を通じて全従業員の行動変容を促します。省エネ設備の導入だけでなく、日常業務の中での適切な運転管理が定着するよう、データ分析に基づいた具体的な改善提案を継続的に実施します。

廃棄物の削減と再資源化の具体的な業務例

廃棄物業者の選定、契約、監査を一貫して担当します。法令遵守はもちろん、現場が運用しやすい管理方法を調整します。最近では食品廃棄物の堆肥化や廃油の資源化に加え、社内の廃棄物を資源化して活用する「リサイクルループ」形成に向けた新たな手法の検討に注力しています。

持続可能な農業と生物多様性の学習機会提供の具体的な業務例

環境イベントへの出展や、出前授業を通じて当社の取り組みを発信。レストランの魅力を広く伝えるとともに、学習機会を提供しています。

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コンプライアンス推進

様々な法改正の対応や社会的要請への適応を目指し、社員向けセミナーの開催など社員教育を行っています。

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