キャリアプランに
ついて

入社後は、出身地の札幌を離れ関東地区の店舗で現場業務を習得しました。業務の傍らアレフユニオン（労働組合）にも積極的に関わり、他部署との交流を深めたことが視野を広げるきっかけとなったことを覚えています。
初めてストアチーフを任された南池袋店では、当社初のテーブルトップオーダー（TTO）実験店として、コロナ禍という厳しい制約の中で仕組み作りに奔走しました。この挑戦で得た経験や、お客様・スタッフとの協力は今も忘れられない財産です。
入社9年目には、現場と間接部門が合同で参加する社内横断プロジェクトに加わり、当社の強みや課題について議論を重ねました。このプロジェクトでの活動が評価され、営業企画室へ配属となり、現在はSNS施策を担当しています。現場を離れた今も、店舗での経験を武器に、SNSを通じて当社の魅力を発信しファンづくりに尽力しています。

北海道出身ですが、初期配属は福島県の店舗でした。不安もありましたが、現地の温かな仲間に迎えられ、現場での一歩を踏み出したことを覚えています。入社3年目でシフト作成のトレーニングを受け、ストアチーフ昇格後は自らの考えで店舗運営を行う楽しさを実感しました。特に、自分が採用したアルバイトが社員として当社に入社してくれた時は、言葉にできない喜びを感じたことを、今でも覚えています。
店長として数値責任を担うようになった後は、自分の判断で数字を変えていくことに新しいやりがいを見出しました。その後、3人の子供を持つ家庭での県外異動も経験しましたが、会社のサポートを受けながら転居できました。
現在は、本社への異動を機に地元北海道へ戻り、経営企画を経て現在は商品本部に所属しています。多くの部署と協力しながら、お客様に喜んで頂ける新商品の企画・販売に情熱を注いでおり、やはり新しいやりがいを感じています。

入社5年間で4店舗を経験し、現場の基礎を徹底的に磨きました。中でも小樽運河店の移転・改装時には、備品配置からスタッフの動線検討まで、一から店舗を作り上げる貴重な機会を頂いたことを覚えています。一つひとつの動きの効率や意味を突き詰めたこの経験は、今の仕事の土台となっています。
入社6年目からは人事部に所属し、評価制度や教育、採用等、10年以上にわたり多角的な人事業務に携わっています。この間、2度の育児休業を取得しましたが、復職後も短時間勤務制度を活用しながら様々な業務を任せてもらっており、成長を支援してもらえる環境だと感じています。また、自身のキャリアを通じ、ライフステージが変化しても着実に歩みを続けられる会社であることを実感しており、より多くの方々に、そのことを知って頂きたいと感じています。