募集要項

新卒向け募集要項

応募資格: 2027年3月卒業見込みの方
および2026年3月卒業の方
学部学科不問
採用職種: 総合職　●店舗運営　●工場運営
採用予定人数: 40名
応募方法: 下記いずれかよりエントリーして下さい
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提出書類: ・指定エントリーシート（写真貼付）
・成績証明書
・卒業見込み証明書（既卒証明書）
選考方法: 適性検査・面接
選考場: 全国各地（札幌、仙台、東京、大阪、福岡）
初任給: 専門学校・短期大学卒業　265,000円
四年制大学卒業　　　　　275,000円
大学院卒業　　　　　　　281,000円
各種手当: 職責手当：
ストアチーフ・ライン長手当45,000円〜、店長職手当60,000円以上〜
家族手当：
子ども 10.000円（1人につき）
その他の手当：
通勤手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当
昇給: 年1回（平均7.30%　27,522円）（2025年実績）
賞与: 年3回（5.00ヶ月）（2025年度実績）
※勤務6ヶ月経過後より、社内規程に基づき支給対象となります
休日: 年間休日数120日（交替制）
週休2日制（月10日）
休暇: 年次有給休暇、慶弔休暇、異動休暇、ストック休暇
勤務時間: 変形労働時間制度・標準実務8時間（シフト制）
年間所定労働時間　1,960時間
社会保険: 健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険
勤務地: 全国直営事業所
（北海道・東北・関東・関西・九州）
※個別面談を行いご相談させて頂きます
採用の流れ: マイナビ等よりエントリー
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ご希望の日程・会場をご確認の上、
会社説明会へ参加申し込み
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会社説明会へ参加
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一次面接
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SPI検査
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面談
面接ではないため、本面談は選考には一切影響はありません。
リラックスした雰囲気で1〜2回お会いし、仕事の内容等のいろいろな質問にお答えします。
お互いに理解を深めつつ、具体的な働くイメージを掴んで頂きます。
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最終面接
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内定

＊昇給率・賞与月数は過去実績であり、将来の支給額・支給率を保証するものではありません。
＊業務内容および就業場所の変更範囲は、募集要項または選考過程で明示します。

新卒向けQ&A

活躍している社員の特徴はありますか？

一概には言えませんが、チームワークとおもてなしの心を大切にできる社員が数多く活躍しています。
店舗や工場では、従業員との信頼関係を築きながら、周囲と協力して物事を進めることが大切なため、そうしたことが得意な人が力を発揮しているのだろうと思います。
また、目標達成や課題解決に向けて、真面目に粘り強く取り組んでいる人が多いのも当社の社員の特徴です。

選考フローの詳細ついて教えて下さい

選考の大きな特徴は、面接の前後にWEB面談を実施している点です。
当社への理解を深めるだけでなく、皆さんの就活力を高めることにも繋がりますので、ぜひ積極的にご参加下さい。
また、面接はすべて個別で実施いたします。学生一人ひとりに対してしっかりと時間をかける環境を整えておりますので、悔いなく自分の力を全て出し切って頂けるはずです。

選考において重視していることがあれば、教えて下さい

当社では人物重視の選考を行っています。学生の皆さんと真摯に向き合い、お互いのマッチングに重点をおいた選考を心がけています。求める人物像については、「食を通して社会に貢献したい人」「チームで感動を作り出したい人」「お客様の喜びを自分の喜びにできる人」のいずれかを満たす人材を求めています。

やりたい仕事がある場合、会社に希望を伝える方法はありますか

定期的に行われる上司との面談のほか、年に1回、仕事内容や働き方の希望をヒアリングする「自己申告アンケート」を実施しています。本人の希望や適性に沿って、管理職や専門職等様々なポジションにて経験を積んで頂きます。なお、他部署への異動については、本人の希望や適性、および業務の都合を考慮した上で決定しています。

全国型と地域限定は入社後に変更する事は可能ですか

可能です。ただし、入社後2年間は原則として雇用区分の変更はできません。
3年目以降、本人の希望があった場合、適性・業務状況・会社承認を踏まえて、全国型・地域限定の区分変更を検討します。

勤務シフトや休日はどのように決定しますか

社員の勤務スケジュールは1か月単位で作成しています。休日についても事前に希望を受け付けており、業務の都合により調整が必要な場合もありますが、可能な限り希望に沿える形でスケジュールを計画しています。

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