人のためにしたことが、
やがて返ってくる場所。

高校3年生でびっくりドンキーのアルバイトを始め、大学卒業まで7年間同じお店でお世話になりました。就職活動を始めた頃は教職一本で考えていましたが、段々と「教職と一般企業」のあいだで揺らぎ始めるように。そこでふと、アルバイトの仕事を覚え始めた頃に、当時の店長から「お前と一緒に働いてみたい」と言われたことを思い出し、アレフも受けてみることにしました。最終的な入社の決め手となったのは、就活サポートを担うリクルーターと相談したときの印象です。「この期日までに決めてください」という私が受けていた他社選考と比べて「あなたの人生だから、じっくり考えていいよ」と内定承諾の期間を延ばしてくれる姿に、学生一人ひとりに向き合う姿勢を感じ、入社を決めました。

一番のやりがいは、自分が担当した従業員から「この店で働くのが楽しい」と言ってもらえる瞬間です。私もアルバイト時代は、毎日シフトが楽しみで仕方なかったので、あの感覚を今度は誰かに届けたいとずっと思っていました。担当した店舗を離れる際、アルバイトスタッフが「一緒に働けて楽しかったです」「毎日バイトに来るのが楽しみでした」と寄せ書きを書いてくれたことがあります。それまでは日々の業務をこなすことに精一杯でしたが、その言葉を読んだとき、社員として働くことの意味を初めて深く実感しました。今もその思いは変わりません。担当する店舗で困ったときにヘルプを引き受けてくれるのも、欠員が出たときにK.Yさんが困っているならと動いてくれるのも、その積み重ねがあってこそだと感じています。

これまで勤務してきたどの店舗も、幅広い世代のスタッフが尊重し合いながら働く、温かい空間でした。学生と主婦が和気あいあいと話し、表情が曇っている子に「最近どうしたの？」と声をかける姿を何度も目にしてきました。職場というより、家族や学校に近い雰囲気があります。こうした空気は偶然ではなく、社員がその雰囲気を大切にしているから生まれるものです。そして、その空間に魅力を感じた人がアルバイトに応募してくれて、また温かい雰囲気を広げてくれる。そうした雰囲気がアレフの魅力の一つだと感じています。年間休日の拡充や、残業が増えた際に上司と原因を分析しながら改善していく仕組みなど、働き方の改善が現在進行形で進んでいます。

まずはストアチーフとして店長昇格を目指します。これまで学んできた店舗の「状態管理」から、食材のロス管理や人件費のコントロールなどの「数値管理」の視点を身につけることが当面の課題です。その先に見据えているのは、将来的には人事部の採用担当として学生の就活サポートに関わることです。高校時代に先生が夢を否定せず、「では、どうすれば近づけるか」と一緒に考えてくれたのと同じように、今度は自分がその役割を担いたいと思っています。アレフへの入社を目指す学生に限らず、それぞれが自分に合った軸を見つけ、納得のいく進路選択ができるようにサポートできる人でありたいです。