ジョブリターン採用

働き方が多様化している中、社員が働きやすい環境づくりに向けてさまざまな取り組みを行っています。
その一環として、2024年7月に「ジョブリターン制度」を導入しました。
結婚や配偶者の転勤、妊娠出産、育児介護などのやむを得ない理由やキャリアアップを目的として退職に至った社員が、培った知識や経験を活かして、再び活躍していただくための制度です。

■ 当社の正社員雇用状態で3年以上勤務経験があること
■ 退職理由が以下であること
・結婚・転勤・妊娠出産・育児介護・キャリアアップ（留学・進学等）

これまでの勤続年数、勤務経験実績、希望する雇用形態などにより決定いたします